リッシュプラスグループ、リンリン、リッシュプラスの新卒採用、中途採用情報。

女性の美をお手伝いする企業だからこそ、女性として生き生きと働ける職場でありたい―ライフステージに合わせた働き方とキャリアアップをかなえる会社です。

こんな雰囲気の会社です

リッシュプラスグループの各社は、トップとの距離が近く、風通しの良さが特徴です。サロン店舗内でのスタッフ交流はもちろんですが、研修や会議などで他店舗との交流も多く、スタッフどうし仲が良く、各職場はアットホームな雰囲気です。

当社社員の男女比率は、エステ・脱毛のサロンという業種のため、圧倒的に女性が多く、福利厚生面でも、産休・育休など女性が働きやすい環境を整えています。
女性のライフステージに合わせた働き方ができるため、長く働き続けることができ、自分のがんばり次第でどんどんキャリアアップを目指せる、やりがいのある仕事と出会える会社です。

研修・人材育成について

新卒社員およびサロンスタッフとして入社された方は、全員新人研修を受けていただきます。
新人研修は本社で約5日間行い、会社の理念を深く理解するとともに、店舗配属後に必要となる基本的事項(あいさつや電話応対)や、当社で扱う機械の操作についても学びます。
脱毛やエステについて、全くの未経験でも、すべての基本を研修で学べますので安心していただいて大丈夫です。
さらに定期的なフォローアップ研修や、キャリアアップ研修も行なっています。

職場環境・就労環境、福利厚生

休日は月9日(交代制)、ゴールデンウィーク、夏季、年末年始休暇(一斉休業)があります。
また、出産という女性ならではのライフステージにあわせて、産休・育休(1年~1年半)の取得ができ、育休復帰後は、時短勤務ができるような制度があります。現在、産休・育休・時短勤務を利用中のスタッフは4~5名で、制度の積極的な活用も進んでいます。

リッシュプラスグループの求める人材

何より必要なのは、「人を喜ばせることが好き」「美容が好き」なこと。弊社の理念に共感していただける方。
また、弊社は美容のお仕事なので、清潔感は大切にしています。
スキル等を持っている必要はありません。当社では、入社後に研修を受けていただきますので、未経験でもまったくOKです。

新卒の方に求めるのは、まず明るくて素直なこと。そして学ぶことが好きであること。
美容業界は学ぶことも多く、常に新しい情報が発信されていきます。そういったことにアンテナが張れる好奇心旺盛な方、リーダーや店長など上を目指してがんばりたい方、人を喜ばせることが好きな方、ぜひ当社へご応募ください。

中途採用は、即戦力となれる方はもちろんですが、全く違う職種からの転職でも大丈夫です。
社会人としての常識とコミュニケーション能力の高い方のご応募をお待ちしています。

現在就職活動中の方へのメッセージ

新卒の方は、就職活動中は、とにかく色々な企業の説明会に参加すること!
世の中には本当に様々な仕事があるので、新しい発見、たくさんの出会いがあると思います。
大変なことも多いと思いますが、この瞬間しか体験できないことですので、がんばって。面接時は明るく、笑顔で、素直にお話いただければと思います。

中途採用の方は、なぜ弊社に入社したいのか、今までの経験をどのように活かしていきたいのか、自分がやりたいことをぜひ面接でお話ください。
弊社ホームページなども見ていただき、働くにあたって不安な部分や疑問があれば、どんどん質問してください。
条件面なども、わからないことがあればぜひ質問して、ギャップを解消していただければと思います。